2013年5月22日下午，永利集团3044欢迎光临第十五期润智学术论坛在敏达楼415会议室顺利举行。本次论坛由贾春梅博士和张松林博士主讲，杨淑华教授主持。出席论坛的有方阳娥副教授，李芝倩副教授，王雅琳副教授，姚振宇副教授，秦永副教授，唐国华博士，吴凯博士。
本次论坛主要分为两个部分。首先，由贾春梅博士对其论文“地方政府行为与保障房供给”进行讲解。她提出，随着绩效评价与激励机制的变化，地方政府保障房行为取向一直进行适应性调整。贾春梅博士的论文构建了不对称信息下的多任务委托——代理模型，研究保障房供给激励与约束机制与地方政府付出的努力，进而与地方政府保障房行为取向之间的关系。研究结果表明，其一，地方政府的合作性努力水平取决于对其的激励强度。其二，约束机制缺失时，地方政府的自私性努力水平不随外部性强度的变化而变化；存在有效惩罚机制时，地方政府的自私性努力水平与惩罚强度负相关。因而，有效规制地方政府行为，增加保障房有效供给，既需要激励地方政府的合作性努力水平，也需要约束地方政府的自私性努力水平。
贾春梅博士的论文选题具有很强的理论和现实意义，采用实证分析法，报告结构合理紧凑，与会教师对其给予了肯定与赞赏。与此同时，也提出了一些建设性的建议，供贾春梅博士参考和进一步的改进。
论坛的第二个部分是由张松林博士进行题为“农村劳动力转移过程中劳动收入占比演变的微观机制——兼论中国劳动收入占比下降的原因”的论文报告。报告中指出，一，当产品市场和劳动市场的交易效率足够高时，农村劳动力有动力转变为“全职工人”，而厂商却只招聘“兼职工人”，并维持农村剩余劳动力的存在来巩固自己在“谈判能力”方面的优势地位；二，劳动收入占比随着产品市场和劳动市场交易效率的提高而下降；三，农村剩余劳动力和“兼职工人”向“专业农民”和“全职工人”的转变可使劳动收入占比在更低的劳动市场交易效率趋于平稳，且平稳时的取值更大。在此基础上，张松林博士对中国劳动收入占比的下降进行解释，并提出化解机制。
张松林博士的报告赢得了与会教师的热烈掌声与一致好评。他们认为，张松林博士的论文十分切合中国当前的发展，结论也非常有意义。同时，与会教师也向张松林博士提出了自己的疑问与建议，张博士一一作了详细的解答与记录。学术交流的氛围十分浓厚。
永利集团3044欢迎光临第十五期润智学术论坛在掌声中圆满画上句号。我们也期待接下来的论坛能够有更多教授学者的加入，取得更好的效果，以智慧之光，绘夏日阴凉。